Les femmes et les hommes

Garantir un milieu de travail sain et sécurisé et renforcer l’adhésion de chaque collaborateur dans son poste de travail pour prévenir les risques d’accidents du travail et de maladies professionnelles liés à nos activités.
Développer des outils innovants et à haute valeur ajoutée pour améliorer les compétences et l’employabilité de nos collaborateurs afin de les accompagner dans leur évolution professionnelle et leur gestion de carrières.
Respecter le droit de tous les collaborateurs de créer et d’adhérer librement au syndicat de leur choix et leur exercice du droit syndical en conformité avec les Conventions de l’OIT pour favoriser un dialogue de qualité et une cohésion sociale soutenue.
Respecter les droits fondamentaux des personnes et prévenir toutes les formes de discriminations (genre, nationalité, religion, statut social, âge, handicap, état de santé, statut matrimonial, origine, etc.) en agissant en faveur de l’égalité des chances.
S’interdire tout recours au travail des enfants de moins de 15 ans directement ou indirectement dans notre chaîne de valeur.

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