La politique de gestion des ressources humaines de Sonasid s’articule autour de 4 axes majeurs :
La politique de gestion des ressources humaines encourage l’écoute active, les échanges et l’implication de tous les collaborateurs.
Sonasid déploie les moyens nécessaires pour permettre à chaque collaborateur de se projeter dans l’avenir.
Pour Sonasid, la performance individuelle est indissociable de la notion de solidarité collective. Le Groupe œuvre à favoriser un climat social, serein et respectant les droits de l’Homme.
Sonasid digitalise son processus de gestion du Capital Humain pour garantir l’instantanéité et la transparence.
Trois valeurs partagées définissent le socle de notre culture d’entreprise.
Nous sommes à la recherche de nouveaux talents, de profils jeunes ou expérimentés, dynamiques, passionnés et entrepreneurs. Nous sollicitons de futurs collaborateurs et managers qui souhaitent faire partie d’une structure évolutive et qui sachent partager et respecter nos valeurs. Nous offrons de belles perspectives d’évolution de carrière en interne.
Laissez-nous un message et notre équipe se fera un plaisir de vous assister !